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    管理百問(wèn)
    問(wèn)：如何員工職業(yè)規劃？

    答：具體而言，職業(yè)生涯規劃管理工作包括以下幾個(gè)步驟：

    1、職業(yè)發(fā)展通道設計。
    2、自我評估體系。
    3、編制《職業(yè)生涯規劃設計書(shū)》，確定職業(yè)目標。
    4、開(kāi)展員工評估，明確與職業(yè)目標的差距選擇適當的方法和工具。
    5、依據自我差距，制定行動(dòng)計劃。
    6、構建匹配的職業(yè)發(fā)展支持體系 。
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