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    保障服務(wù)

    五大保障:

    1、24h服務(wù);1小時(shí)快速對接、7個(gè)工作日推首批候選人。我們確保以獵聘效果取費。

    2、3個(gè)月或6個(gè)月人才保證期,保證期內不管因為任何原因,我們將免費推薦同崗位人才。

    3、系統科學(xué)的人才測評確保人才質(zhì)量,為客戶(hù)提供適合、可靠人才,解決客戶(hù)用人之困。

    4、提供給客戶(hù)足夠的候選人,同崗位推薦人數不低于5人,保證客戶(hù)有足夠選擇空間。

    5、提供給客戶(hù)3種套餐,滿(mǎn)足不同客戶(hù)需求,客戶(hù)可以根據需要選擇獵聘服務(wù)種類(lèi)。

     

    兩大增值服務(wù):

    1、以人才需求為切入點(diǎn),利用玨佳管理咨詢(xún)團隊免費為客戶(hù)提供管理診斷報告(全面對客戶(hù)調研基礎上編制)。

    2、協(xié)助企業(yè)人力資源管理,提供客戶(hù)人力資源管理各模塊管理系統的建議。

     

    我們承諾:

     

    預付金保障:

    簽約時(shí)間內,若無(wú)任何人選推薦,企業(yè)可解除合約,我方退還100%預付金簽約時(shí)間內,推薦數量少于3人,且人選質(zhì)量企業(yè)均不認可,無(wú)1人面試,我方退還100%。

     

    人選離職保障:

    年薪50萬(wàn)以下的職位,我們提供3個(gè)月的保用期。

    年薪50萬(wàn)(含50萬(wàn))以上的職位,我們提供6月的保用期。

    保用期內因為候選人的原因離職,我們將繼續免費推薦直到找到可替代人選如候選人保用期內離職,已支付的服務(wù)費可優(yōu)先頂替其他崗位服務(wù)費。

     

    人才保護:

    簽約期間,乙方不得主動(dòng)獵取甲方在職人員到其他企業(yè)。

     

    商業(yè)秘密:

    客戶(hù)與獵頭公司合作期間,我方嚴格遵守合約規定,不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰略和相關(guān)保密內容。

     

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