獵頭這個(gè)行業(yè)越來(lái)越成熟，競爭也越來(lái)越激烈。那么，獵頭公司一般都是怎么收費的呢？讓我們一起了解一下吧，獵頭有三大常見(jiàn)收費方式：

一、按過(guò)程收費

根據目前的市場(chǎng)分析，獵頭公司收費價(jià)格還是屬于比較混亂的情況，主要是因為很多中小型獵頭公司參與其中，攪亂了整個(gè)獵頭行業(yè)的收費標準，不過(guò)對于比較正規的大型獵頭公司來(lái)說(shuō)，還是有著(zhù)自己一套合適的收費標準的。一般來(lái)說(shuō)，是相當于被推薦成功人才年度工資的20%到30%左右，外資或者大型的獵頭公司則會(huì )稍微高一點(diǎn)，收費標準一般是25%到30%之間。

二、按結果收費

目前中國大多數的獵頭公司收費都是采取這樣的模式，主要是預付+主款+尾款。也就是先簽訂一個(gè)獵頭合同，然后收取企業(yè)一定的預付款，接下來(lái)就找人、面試、入職。入職之后會(huì )交付款項一定比例，等人選過(guò)了試用期之后，再結清尾款。

三、按照打包價(jià)格付費

這類(lèi)模式，主要是面對，有些客戶(hù)招聘的人選比較多，或者長(cháng)期都有招聘需求的，因此設置一個(gè)打包的價(jià)格，給客戶(hù)一定量的優(yōu)惠，如果只有幾個(gè)職位的話(huà)，是無(wú)法簽訂打包合同的。比如客戶(hù)要批量招聘多少個(gè)企業(yè)人才，那么他們一般不按照人選的年薪來(lái)收費，而是按照批量打包一個(gè)個(gè)訂單來(lái)談，通過(guò)折合分離出每個(gè)人選所需要的費用。