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    招聘信息

    工作職責: 

    1、根據客戶(hù)需求負責崗位的分析,制定尋訪(fǎng)招聘方案; 

    2、進(jìn)行人選資料的收集、分類(lèi)、整理; 

    3、通過(guò)各種渠道快速尋訪(fǎng)人才,進(jìn)行面試、測試、全維度素質(zhì)評估; 

    4、負責提供候選人的評價(jià)和推薦報告,向客戶(hù)推薦; 

    5、溝通協(xié)調面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋; 

    6、負責人選背景調查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。 

    任職條件: 

    1、1-3年以上招聘經(jīng)驗或獵頭咨詢(xún)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗,或從事過(guò)企業(yè)相關(guān)管理崗位工作; 

    2、具有一定的分析和判斷力,較強的語(yǔ)言溝通表達能力,學(xué)習能力佳; 

    3、善于與人溝通,有一定的客戶(hù)服務(wù)意識; 

    4、良好的團隊協(xié)作意識。


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