工作職責:
1、了解人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢,進(jìn)行人才資源市場(chǎng)調研和拓展,并建立和維護公司和客戶(hù)之問(wèn)的關(guān)系。
2、需要根據客戶(hù)的需求,制定招聘策略。
3、通過(guò)各種渠道獲取目標人才的信息,并與他們建立聯(lián)系。篩選和評估最合適的候選人。
4、組織面試和選拔,并向候選人介紹公司的情況和職位要求。
5、了解人才市場(chǎng)的行情,為客戶(hù)提供合理的建議和方案。
6、與客戶(hù)保持密切聯(lián)系,了解需求和反饋,并為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2、3年以上工作經(jīng)歷,具備360做單思路,具有獵頭公司、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能夠承受工作壓力,具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的能力。
4、良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心和職業(yè)操守。